Ce que les clients pensent de nos accompagnements
Ce que les clients en pensent
J’ai décidé de changer mon domaine dans lequel je travaille depuis toujours et j’ai décidé de prendre le temps et mettre en place un projet futur proche, d’ouvrir ma propre entreprise.
Je n’avais pas confiance en moi, je me posais trop de questions et je n’envisageais pas de sauter le pas.
Aujourd’hui j’ai vraiment envie de me lancer et qui vivra verra!!!!
Cet entretien, après avoir passé le test STRONG, m’a aidé à me positionner pour mon avenir.
J’ai appris des choses sur moi, ma façon de travailler et l’environnement dans lequel je serais la plus épanouie. Mon profil m’a permis de découvrir des métiers proche de mes centres d’intérêts et de ma personnalité.
Le fait d’avoir le compte rendu possible par skype est très arrangeant. Ce compte rendu est fourni, clair et interactif.
J’ai particulièrement bien aimé le fait qu’on vérifie ensemble en réel que les résultats des tests effectués sur internet me correspondent, et si qu’on les redéfinisse à l’aide de questions et dialogues orientés dans ce but.
Je recommande si vous êtes perdu en ce qui concerne votre avenir !
Avis à chaud : “Cela m’a aidée à y voir plus clair dans mes tâches professionnelles et à envisager la suite de ma carrière professionnelle”
Avis 6 mois après : “L’atmosphère est plus détendue entre nous. J’ai le sentiment que nous pouvons mieux les uns et les autres prendre notre place dans le groupe et laisser la place aux autres!”
Le mode de calcul des étoiles est la moyenne de 5 critères d’évaluations :
1- Le bilan de compétences a répondu à mes attentes.
2- Le questionnement et les exercices proposés m’ont aidé.e à progresser vers mon objectif.
3- Je me suis senti.e écouté.e et compris.e.
4- Le rythme de travail était adapté.
5- Je recommanderais ce bilan de compétences à mes proches.
Pour ceux qui sont en pleine interrogations sur leurs parcours professionnelles, le bilan de compétence est un bon outils utiles qui nous donnent les clés pour avancer.
Au départ, je pensais qu’un bilan de compétence consistait uniquement à répondre à des questionnaires sans forcément aller plus loin dans la réflexion. Votre bilan de compétence va bien au delà de ça.
Nous poussons la réflexion jusqu’à en apprendre plus sur notre personnalité et comprendre les conséquences de notre chemin de vie.
Tout cet ensemble permets de construire un avenir professionnel sur une nouvelle base solide et d’avancer en toute confiance vers le changement.
Olivier a été d’une grande aide dans ma préparation et mon coaching, afin de concrétiser un de mes objectifs.
Il a su mettre tout son professionnalisme et sa technicité, afin de réponde à une requête spécifique de ma part liée à ma carrière.
Le terme de « bilan de compétences » est réducteur, surtout si l’on en a fait un il y a quelques années. Ici il faudrait plutôt parler de « bilan personnel », tout est pris en compte afin de nous aider à trouver notre voie. Nos expériences professionnelles bien entendu, mais également notre vécu, notre personnalité, nos attentes et nos besoins, rien n’est mis de côté. Même sans envisager de changer de métier, faire un point sur soi est extrêmement enrichissant et utile !
Olivier a l’art et la manière d’aller chercher les questions que nous ne nous posons plus ou pas afin de nous donner nos propres clés pour avancer professionnellement et personnellement.
Le bilan de compétences a été, pour moi, un tremplin dans ma remise en question sur mon travail et sur ma vie en général.
Je sais ce que je veux faire et où je veux le faire.
Le questionnaire STRONG m’a aidé dans plusieurs domaines, comme mes intérêts professionnels, le style d’apprentissage et de travail qui me conviendraient le mieux. Au travers de ce test, Olivier m’a éclairci sur mes intérêts professionnels qui étaient flous pour moi.
Lors du debriefing, il m’a beaucoup aidé à voir plus clair dans mon profil en me proposant des métiers qui me correspondraient. Il m’a expliqué également quels seraient les domaines professionnels qu’ils vaudraient mieux ne pas envisager.
J’en conclus que non seulement le questionnaire STRONG est un outil fiable et intéressant, mais aussi que le rôle d’Olivier est indispensable.
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